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Si vous souhaitez postuler chez Dior, n’hésitez pas à lire cet article regroupant son histoire, ses activités, ses valeurs, son processus de recrutement, les salaires et ses avantages sociaux !Avantages à travailler chez Parfums Christian Dior. Les avantages des salariés Parfums Christian Dior : jusqu'à 13 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7950 à 15950€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques .Un aperçu des avantages salariés à travailler chez LVMH est donné sur cette page. Les moyennes présentées ici ont été calculées sur la base des entreprises du Groupe LVMH référencées par Avantage-Entreprise.
244 avis de salariés chez Christian Dior à propos de la culture d'entreprise, des salaires, des avantages, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de l'encadrement, de la sécurité de l'emploi etc.En tant qu'employé de Dior, mon avis serait influencé par plusieurs facteurs tels que la culture d'entreprise, les opportunités de croissance professionnelle, le traitement des employés, les avantages sociaux et la satisfaction au travail.
169 : avis d'employés chez Christian Dior concernant « Salaire et avantages »
Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Parfums Christian Dior est fait pour vous. 177 avis chez Parfums Christian Dior. Découvrez gratuitement les avis anonymes des employés (avantages et inconvénients) pour mieux choisir votre job. J’ai finalement choisi de faire mon stage chez Dior Homme, en tant qu’assistante achats et développement tissus au studio de création.Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Christian Dior Couture est fait pour vous. 267 avis chez Christian Dior Couture. Découvrez gratuitement les avis anonymes des employés (avantages et inconvénients) pour mieux choisir votre job.
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En tant qu'employé de Dior, mon avis serait influencé par plusieurs facteurs tels que la culture d'entreprise, les opportunités de croissance professionnelle, le traitement des employés, les avantages sociaux et la satisfaction au travail.
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