salaire chanel | chanel careers salaire chanel The average Chanel hourly pay ranges from approximately $16 per hour (estimate) for a Retail Sales Associate to $67 per hour (estimate) for a Technical Project Manager. Chanel employees rate the overall compensation and benefits package 4.1/5 stars. Adroit Overseas is an Integrated Agri Processing Company with a global footprints. We specialize in processing and supplying pulses, grains, food & feed ingredients, and oil .
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Le salaire horaire moyen chez Chanel se situe entre 4 € (estimation) pour un Internship et 50 € (estimation) pour un Sales Representative. Les employés chez Chanel donnent une note de 4,1/5 à l’ensemble des rémunérations et avantages sociaux.Combien gagne-t-on chez Chanel, France ? Le salaire moyen chez Chanel est compris entre environ 28 907 € par an pour le poste "Conseiller de Vente (H/F)" et 91 608 € par an pour le .Le salaire horaire moyen chez Chanel se situe entre 4 € (estimation) pour un Internship et 50 € (estimation) pour un Sales Representative. Les employés chez Chanel donnent une note de 4,1/5 à l’ensemble des rémunérations et avantages sociaux.Combien gagne-t-on chez Chanel, France ? Le salaire moyen chez Chanel est compris entre environ 28 907 € par an pour le poste "Conseiller de Vente (H/F)" et 91 608 € par an pour le poste "Responsable des Ventes (H/F)".
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The average Chanel hourly pay ranges from approximately per hour (estimate) for a Retail Sales Associate to per hour (estimate) for a Technical Project Manager. Chanel employees rate the overall compensation and benefits package 4.1/5 stars.La politique de rémunération de CHANEL repose sur la conviction que reconnaître à sa juste valeur l’engagement et la contribution de chacun, à tous les niveaux de l’entreprise et quel que soit le métier, constitue un enjeu essentiel de cohésion interne et d’équité. Chanel's salary ranges from NT,864,773 in total compensation per year for a Human Resources at the low-end to NT,935,555 for a Sales at the high-end. Levels.fyi collects anonymous and verified salaries from current and former employees of .
The average Chanel hourly pay ranges from approximately per hour (estimate) for a Retail Sales Associate to per hour (estimate) for a Technical Project Manager. Chanel employees rate the overall compensation and benefits package 4.1/5 stars.
Le salaire annuel moyen chez Chanel se situe entre 88 423 CHF (estimation) pour un Counter Manager et 166 990 CHF (estimation) pour un Responsable SAV. Les employés chez Chanel donnent une note de 4,1/5 à l’ensemble des rémunérations et avantages sociaux. Average Chanel hourly pay ranges from approximately .35 per hour for Retail Manager to .10 per hour for Boutique Manager. Salary information comes from 52 data points collected directly from employees, users, and past and present job advertisements on Indeed in the past 36 months.Apply for a wide range of employment opportunities around the world and join CHANEL for a unique work experience.
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The average salary for CHANEL is 9k per year, which includes an average base salary of 1k and an average bonus of k. CHANEL salary ranges from k to 3k. See salaries from 7 job titles at CHANEL.Le salaire horaire moyen chez Chanel se situe entre 4 € (estimation) pour un Internship et 50 € (estimation) pour un Sales Representative. Les employés chez Chanel donnent une note de 4,1/5 à l’ensemble des rémunérations et avantages sociaux.Combien gagne-t-on chez Chanel, France ? Le salaire moyen chez Chanel est compris entre environ 28 907 € par an pour le poste "Conseiller de Vente (H/F)" et 91 608 € par an pour le poste "Responsable des Ventes (H/F)".The average Chanel hourly pay ranges from approximately per hour (estimate) for a Retail Sales Associate to per hour (estimate) for a Technical Project Manager. Chanel employees rate the overall compensation and benefits package 4.1/5 stars.
La politique de rémunération de CHANEL repose sur la conviction que reconnaître à sa juste valeur l’engagement et la contribution de chacun, à tous les niveaux de l’entreprise et quel que soit le métier, constitue un enjeu essentiel de cohésion interne et d’équité.
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